Detalhes: Categoria: Institucional

Assegurar a complementaridade material, cultural e moral de profissionais com especiais exigências em termos de risco, disponibilidade e de mobilidade e com índices excepcionais de desgaste físico e psicológico, reclamando um apoio social com diversas especificidades que lhes assegure igualmente o exercício digno, independente e solidário das funções de autoridade pública, contribuindo ao mesmo tempo para a coesão, auto-estima e identidade institucionais.

Porque existem os SSPSP?

Fazer face ao específico ónus da condição policial:

Compensando o elevado grau de risco para a integridade física e para o património dos funcionários policiais;
Contribuindo para assegurar a sua disponibilidade permanente;
Contribuindo para o apoio logístico e social perante as especiais exigências da profissão em termos de mobilidade geográfica;
Contribuindo para minimizar os efeitos dos índices excepcionais de desgaste físico e psicológico;
Contribuindo para o exercício digno, independente e solidário das funções de autoridade pública;
Contribuindo para a coesão intergeracional e para a auto-estima e identidade institucionais.

Linhas orientadoras de actuação

Aproximar os serviços universalistas à lógica utilizador-pagador;
Rentabilizar as instalações disponíveis, abrindo-as ao exterior;
Reforçar a lógica assistencialista do regime de subsídios;
Instituir uma política de protocolos para acesso a bens e serviços no mercado que seja remuneradora para ambas as partes (SSPSP e beneficiários);
Reintroduzir um elo de ligação com os aposentados;
Garantir um tratamento mais personalizado e especializado das situações socialmente mais graves;
Apostar no investimento reprodutivo e aumentar a produtividade do pessoal afecto aos SSPSP.

Portefólio de actividades dos SSPSP